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La Corte di Cassazione, con la sentenza 665 del 16 gennaio 2015 ha sancito legittimo il licenziamento del dipendente che, adibito a mansioni superiori rispetto a quelle dell'assunzione, non ha superato la prova. Sarà sufficiente che i motivi del licenziamento non si riferiscano alle funzioni previste dalla mansione superiore.
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